Generador de horarios de entrevistas
Crea turnos de entrevista con duración y pausas configurables; no necesita datos de candidatos.
Probar un ejemplo explicado
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Comprueba las unidades y opciones y pulsa el botón de cálculo de la herramienta. El ejemplo es ficticio; sustituye los valores para tu propio cálculo.
Solo una ilustración. Introduce los tipos y supuestos aplicables; no es asesoramiento financiero, fiscal ni jurídico.
Texto de ejemplo
- Hora de inicio
- 09:00
- Minutos por entrevista
- 45
- Número de turnos para entrevistas
- 6
- Pausa después de cada N entrevistas (0 = ninguna)
- 3
- Duración de la pausa (minutos)
- 15
Resultado esperado
1. 09:00 – 09:45 2. 09:45 – 10:30 3. 10:30 – 11:15 4. 11:30 – 12:15 5. 12:15 – 13:00 6. 13:00 – 13:45
Crea turnos de entrevista con duración y pausas configurables; no necesita datos de candidatos.
Esperando a la herramienta. La explicación sigue disponible sin JavaScript.
Método y límites
Los valores predefinidos son un ejemplo: seis entrevistas de 45 minutos empiezan a las 09:00, con una pausa de 15 minutos después de cada tres. Las tres primeras terminan a las 11:15; tras la pausa, la cuarta empieza a las 11:30. La pausa se añade solo si hay otro turno después; introduce 0 para no programarla. La duración solo cubre la entrevista y el horario no comprueba la disponibilidad ni el tiempo de transición.
Las estimaciones incluyen solo las categorías introducidas y no sustituyen las políticas de personal ni la coordinación con participantes. Es un cálculo orientativo, no asesoramiento profesional. Comprueba los supuestos y las reglas aplicables a tu situación.
Pulsa Escape para cerrar la guía. Se conservan tus valores y el resultado de la herramienta.
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Respuesta rápida y ejemplo
Los valores predefinidos son un ejemplo: seis entrevistas de 45 minutos empiezan a las 09:00, con una pausa de 15 minutos después de cada tres. Las tres primeras terminan a las 11:15; tras la pausa, la cuarta empieza a las 11:30. La pausa se añade solo si hay otro turno después; introduce 0 para no programarla. La duración solo cubre la entrevista y el horario no comprueba la disponibilidad ni el tiempo de transición.
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Límites del resultado
Las estimaciones incluyen solo las categorías introducidas y no sustituyen las políticas de personal ni la coordinación con participantes. Es un cálculo orientativo, no asesoramiento profesional. Comprueba los supuestos y las reglas aplicables a tu situación.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el cálculo?
El ejemplo inicial programa seis entrevistas de 45 minutos desde las 09:00, con una pausa de 15 minutos después de la tercera: las tres primeras terminan a las 11:15 y la cuarta empieza a las 11:30. La pausa se añade solo si hay otra cita después; indica 0 como intervalo para no añadir pausas. La duración corresponde a la entrevista. Las horas y los minutos deben ser valores válidos en minutos enteros; el horario no comprueba la disponibilidad de participantes ni el tiempo entre citas.
¿Qué datos debo introducir?
Crea franjas horarias para entrevistas con una duración y pausas configurables; no hacen falta datos de los candidatos. Usa importes, unidades y períodos coherentes.
¿Es una recomendación profesional?
No. Es un resultado ilustrativo; revisa las condiciones y reglas aplicables y comprueba si faltan costes o supuestos antes de usarlo para decidir.
Fuentes y referencias
- Business.gov.uk: contratación de personal para tu empresa (Reino Unido)
- Business.gov.uk: costes de empleo (Reino Unido)
Estas referencias describen el contexto y las reglas citadas; algunas solo se aplican al país indicado en el título. No validan este cálculo orientativo.