Planificateur d’entretiens

Créez des créneaux d’entretien avec durée et pauses, sans saisir de données de candidats.

Préparation de l’outil…

Essayer un exemple commenté

Créez des créneaux d’entretien avec durée et pauses, sans saisir de données de candidats.

Vérifiez les unités et les options, puis utilisez le bouton de calcul de l’outil. L’exemple est fictif ; remplacez ses valeurs pour votre propre calcul.

Illustration uniquement. Fournissez les taux et hypothèses applicables ; ceci ne constitue pas un conseil financier, fiscal ou juridique.

Texte d’exemple

Heure de début: 09:00
Minutes par entretien: 45
Nombre de créneaux: 6
Pause après N entretiens (0 = aucune): 3
Durée de la pause (minutes): 15

Résultat attendu

1. 09:00 – 09:45
2. 09:45 – 10:30
3. 10:30 – 11:15
4. 11:30 – 12:15
5. 12:15 – 13:00
6. 13:00 – 13:45

Enchaîne les créneaux à partir de l’heure de début et insère les pauses selon l’intervalle choisi.

En attente de l’outil. L’explication reste accessible sans JavaScript.

Méthode et limites

Le résultat dépend des valeurs saisies et de la méthode indiquée. Vérifiez les hypothèses, taux ou règles qui s’appliquent à votre situation avant de l’utiliser. Résultat indicatif uniquement. Vérifiez les règles et hypothèses applicables à votre métier.

✓ Traitement local✓ Sans compte✓ Saisies traitées ici✓ Gratuit

Réponse rapide

Enchaîne les créneaux à partir de l’heure de début et insère les pauses selon l’intervalle choisi.

Le code de la page est téléchargé à son ouverture ; les valeurs sont traitées dans votre navigateur.

Limites du résultat

Questions fréquentes

Quels éléments le calcul prend-il en compte ?

L’exemple prérempli planifie six entretiens de 45 minutes dès 09 h 00, avec une pause de 15 minutes après trois entretiens : les trois premiers finissent à 11 h 15 et le quatrième commence à 11 h 30. Une pause n’est insérée que si un autre créneau suit; indiquez 0 pour ne prévoir aucune pause. La durée correspond à l’entretien lui-même. L’heure et les minutes doivent être valides et entières; le planning ne vérifie ni les disponibilités des personnes ni le temps de transition.

Quelles valeurs faut-il saisir ?

Créez des créneaux d’entretien avec durée et pauses, sans saisir de données de candidats. Utilisez des montants, unités et périodes cohérents.

Le résultat est-il définitif ?

Non. Vérifiez les hypothèses et règles applicables à votre situation ; ce calcul indicatif ne constitue pas un avis professionnel.

Sources et références

Ces références décrivent le contexte et les règles citées ; certaines ne s’appliquent qu’au pays indiqué dans leur titre. Elles ne valident pas ce calcul indicatif.