Kosten per aanname berekenen
Tel advertenties, bureaukosten en interne kosten op om de kosten per aanname te schatten.
Een uitgewerkt voorbeeld proberen
Een uitgewerkt voorbeeld proberen
Kosten per aanname berekenen
Controleer de eenheden en opties en gebruik vervolgens de berekenknop. Het voorbeeld is fictief; vervang de waarden voor uw eigen berekening.
Alleen ter illustratie. Vul zelf de toepasselijke tarieven en aannames in; dit is geen financieel, fiscaal of juridisch advies.
Voorbeeldinvoer
- Vacatureadvertenties
- 600
- Bureaukosten
- 0
- Interne wervingsuren
- 20
- Interne kosten per uur
- 35
- Andere wervingskosten
- 0
- Aantal aangenomen medewerkers
- 1
- Valuta
- EUR €
Verwachte uitvoer
Totaal ingevoerde wervingskosten: € 1.300,00 Kosten per aanname: € 1.300,00
Telt advertenties, bureaukosten, interne uren tegen de ingevoerde uurkosten en andere kosten op en deelt door een geheel aantal aangenomen medewerkers.
Het hulpmiddel wordt geladen. De uitleg blijft beschikbaar zonder JavaScript.
Methode en beperkingen
Vervang voorbeeldwaarden door de gegevens die je wilt controleren en gebruik consistente bedragen, eenheden en perioden. Kies de valuta; alle bedragen moeten dezelfde valuta gebruiken. Kies ‘Kosten per aanname berekenen’, controleer het resultaat en gebruik ‘Kopiëren’ om het te kopiëren. ‘Wissen’ maakt velden en resultaat leeg.
Het aantal aangenomen medewerkers moet een positief geheel getal zijn. Alleen ingevoerde kostencategorieën tellen mee; het resultaat is geen universele HR-kostendefinitie. Vergelijk dezelfde periode en valuta. Kandidaten worden niet beoordeeld; vul geen namen, cv-gegevens, contactgegevens of gespreksnotities in. Het resultaat hangt af van de ingevoerde waarden en de getoonde methode. Controleer aannames, percentages en regels voor jouw situatie voordat je het gebruikt. Dit is een illustratieve berekening, geen professioneel advies.
Druk op Escape om de uitleg te sluiten. Je waarden en het resultaat blijven behouden.
Deel deze tool
Alleen de openbare link naar de tool wordt gedeeld. Je invoer en resultaten blijven hier.
Toon de link om handmatig te kopiëren
In het kort
Telt advertenties, bureaukosten, interne uren tegen de ingevoerde uurkosten en andere kosten op en deelt door een geheel aantal aangenomen medewerkers.
Deze tool verwerkt je invoer in je browser. De berekeningen versturen je invoer en resultaten niet. De website zelf maakt netwerkverzoeken; bezoekgegevens gaan alleen met je toestemming naar Google Analytics.
Veelgestelde vragen
Wat omvat de berekening?
De vooraf ingevulde waarden zijn een voorbeeld. De berekening telt advertenties, bureaukosten, interne uren maal uurkosten en andere ingevoerde kosten op en deelt het totaal door het aantal aangenomen medewerkers. In het voorbeeld: 600 + (20 × 35) = 1.300 in de gekozen valuta, dus 1.300 per aanname bij 1 aangenomen medewerker. Vervang de voorbeelden door eigen kosten en aantallen uit dezelfde periode en in dezelfde valuta. Het resultaat omvat alleen ingevoerde posten en is geen universele definitie van HR-kosten. Het aantal aangenomen medewerkers moet een positief geheel getal zijn. Alleen ingevoerde kostencategorieën tellen mee; het resultaat is geen universele HR-kostendefinitie. Vergelijk dezelfde periode en valuta. Kandidaten worden niet beoordeeld; vul geen namen, cv-gegevens, contactgegevens of gespreksnotities in.
Welke waarden vul ik in?
Tel advertenties, bureaukosten en interne kosten op om de kosten per aanname te schatten. Gebruik consistente bedragen, eenheden en perioden.
Is het resultaat definitief?
Nee. Het resultaat hangt af van de ingevoerde waarden en de getoonde methode. Controleer aannames, percentages en regels voor jouw situatie voordat je het gebruikt. Dit is een illustratieve berekening, geen professioneel advies.
Voorbeeld en aannames
De vooraf ingevulde waarden zijn een voorbeeld. De berekening telt advertenties, bureaukosten, interne uren maal uurkosten en andere ingevoerde kosten op en deelt het totaal door het aantal aangenomen medewerkers. In het voorbeeld: 600 + (20 × 35) = 1.300 in de gekozen valuta, dus 1.300 per aanname bij 1 aangenomen medewerker. Vervang de voorbeelden door eigen kosten en aantallen uit dezelfde periode en in dezelfde valuta. Het resultaat omvat alleen ingevoerde posten en is geen universele definitie van HR-kosten.
Bronnen
- Business.gov.uk: personeel werven voor je bedrijf (Verenigd Koninkrijk, Engels)
- Business.gov.uk: personeelskosten (Verenigd Koninkrijk, Engels)
Deze bronnen beschrijven de genoemde context en regels; sommige gelden alleen in het rechtsgebied dat in de titel staat. Ze valideren deze illustratieve berekening niet.